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El pasado 3 de diciembre, en el salón auditorio del edificio de la AMIA, se efectuó la entrega del Premio DAIA-Banco Galicia, que se otorga a formadores profesionales en general y docentes que se capacitaron y que contribuyeron al desarrollo de programas, posibilitando la efectiva incorporación de las temáticas de la Shoá/Holocausto en las currículas escolares, actividad que forma parte del programa “Compromiso con la Diversidad”, implementado por la DAIA y orientado a la gestión de la diversidad en empresas, organismos públicos y entidades del Tercer Sector, que según el director ejecutivo de la DAIA, licenciado Jorge Elbaum, “Se desarrolla mediante la capacitación y el diagnóstico organizacional y su resultado apunta a la obtención del sello de calidad DAIA/Diversidad”,
En esta oportunidad, la primera que se entrega este premio, los recibieron Adriana Domínguez, directora de la delegación Córdoba del INADI y a Laura Spina, Directora de proyectos educativos del Partido de General Pueyrredón, cuya cabecera es la ciudad de Mar del Plata de la provincia de Buenos Aires.
El presidente de la DAIA, Aldo Donzis, manifestó que “Agradece especialmente al Banco Galicia que demuestra con este emprendimiento en conjunto esta vocación de rescatar este ejercicio que en la sociedad a veces parece perdido: reconocer a los que hacen. Este es un hecho que para la DAIA es casi filosófico, poder entender cuales son los fenómenos de las conductas en la sociedad que nos agravian y generan un flagelo que ha producido en la historia de la humanidad y produce muchísimo daño. En este caso estamos hablando de lo que ocurrió con la Shoá, que parte de un antisemitismo que forma parte de la discriminación y tenemos de pensar que cuando uno habla de la Shoá se refiere a los campos de concentración y las cámaras de gas, pero no comenzó con los campos de concentración sino con el odio que había en la sociedad y nadie lo pudo detectar y trabajar. En este caso nuestra organización, desde la central o desde las filiales del interior del país, están comprometidas con este fenómeno para trabajar en ellos y poder corregir esas conductas, que hoy se está destacando y reconociendo que han hecho un trabajo formidable, me parece que es sumamente meritorio y es un compromiso para el futuro pues genera un compromiso mayor para todos los que trabajamos en la DAIA o en las organizaciones que pensamos en estos conceptos que nos permiten aportar valores para construir una sociedad mejor”.
A su vez, el presidente de Bando Galicia, Antonio Garcés, sostuvo “Mientras exista alguien que sufra las consecuencias de la discriminación, nadie puede y ni debe estar exento de la responsabilidad de actuar para evitarlo. Resulta obvio que la principal arma contra la discriminación es el pluralismo y la aceptación de la diversidad. Pero la acción más poderosa para el desarrollo de una sociedad plural y que acepte la diversidad es, como en muchos otros casos, el conocimiento y la educación de sus ciudadanos. Por eso hoy nos gratifica formar parte de la iniciativa de hacer conocer a quienes están aprendiendo que cualquier discriminación es el fin de la vida misma. De esto se trata el premio DAIA-Banco Galicia, que constituye un merecido reconocimiento a quienes hacen posible una mayor concientización sobre este tema a través del talento y la creatividad, puestos al servicio de la educación, acreditando capacitaciones que se realizaron en temáticas relacionadas al Holocausto e inclusión, a formadores de educandos en el presente año. Una vez más es bueno advertir que es en el encuentro, en la presencia física donde se legitiman con la renovación del compromiso las verdaderas posturas de conciencia. Tengo la certeza de que la responsabilidad frente a la discriminación involucra una tarea permanente, un contrato implícito entre verdaderos demócratas que no admiten grises y equivale a poner luz sobre cada hecho de la realidad, pues conjuga la principal inversión política en términos humanos para reconocernos en el espejo universal de las grandes culturas. Premiar a aquellos que se preparan para transmitir a otros la importancia de respetar la diversidad, es homenajear a lo más noble que puede hacer un hombre para mejorar la vida de todos los hombres.”
Ambas galardonadas, una vez recibido el premio, agradecieron la distinción recibida y la directora de la delegación Córdoba del INADI, Adriana Domínguez informó que en pocos días presentarán un proyecto para que se cambie el nombre de la calle de la ciudad de Córdoba denominada Hugo Wast, reconocido antisemita autor de obras antisemitas; mientras que Laura Spina, Directora de proyectos educativos del Partido de General Pueyrredón, hizo extensivo su agradecimiento al presidente de la Filial DAIA Mar del Plata y de SUIM, la kehila marplatense, Benjamín Alberto Schujman por el esfuerzo que desde hace varios años realiza para que el curso de capacitación decente relacionado con la Shoá continúe no sólo dictándose sino que cada vez haya más participantes.
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